Herausfinden ob man egozentrisch ist
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Gibt es in Ihrem Umkreis einen Egozentriker, mit dem es manchmal schwierig ist? Doch soll es ihnen besser gehen, müssen sie den lange überfälligen Schritt hin zur Abgrenzung machen. Und irgendwann siehst du deinen Ex mit der anderen und denkst: da geht der Trottel mit der Hexe und ich bin frei, weil ich endlich alles machen kann was ich schon immer wollte.
Alles was nicht unmittelbar mit ihm zu tun hat Mittlerweile ist es so das ich vor ihm eigentlich gar keine Gefühle mehr zeige, mit ihm nicht mehr bespreche wie es mir geht, was ich fühle weil er sowieso nichts damit anfangen kann. Sie machen sich Gedanken, wie sich das Leben mit einem behinderten Kind gestalten wird und welche Einschränkungen Sie und ihr Kind erwarten. Es ist ein schmaler Grat zwischen Selbstliebe und Egozentrik.
Hilfreiche Tipps, um mit Egozentrik umzugehen und sie zu vermeiden - Es gilt, die Mitarbeiter zu stabilisieren und ihnen bei Bedarf den Rücken zu stärken.
Die praktische Psychologie der Egozentrik - Teil 3 - von Bruno Würtenberger - Teamarbeit mit Egozentrikern. Eins gleich vorweg, Vereinbarungen und Verbindlichkeiten vergessen sie immer. Außer ihre eigenen natürlich und an die muss sich auch jeder halten. Zumindest wenn er keine gröberen Probleme mit ihm haben will. Allerdings vergisst er nichts, was er irgendwann noch gegen Dich verwenden könnte. Als Teammitglied sind Egozentriker nicht zu bevorzugen. Denn sie lehnen grundsätzlich Ideen ab, die nicht von ihnen selbst stammen. Sie sind Einzelkämpfer, nicht weil leben mit einem egozentriker so stark sind, sondern weil sie von keinem etwas annehmen können. Fakten zählen nicht wirklich bei von anderen vorgebrachten Vorschlägen, da er nur aufgrund dessen entscheidet, was ihm hilft. Dabei ist ihm das Ziel des Teams schlicht und einfach wurscht. Für Beziehungen mit starken Menschen ist der Egozentriker nicht geeignet. Er braucht unbedingt einen schwächeren Gegenpart. Am besten einen, der ihn vergöttert und anbetet. Und wenn das nicht geht, dann zumindest einer, der gehorsam ist. Und wenn das auch nicht geht, dann einen, der Angst vor ihm hat. Denn nur dann fühlt sich ein Egozentriker so richtig stark. Wie schwach so etwas ist, das sieht er selbst leider nicht. Aber von außen gesehen erkennt man, dass es wohl kein schäbigeres Minimum an Größe gibt. Wahre Größe und wahre Stärke nähren sich nämlich unter keinen Umständen von der Schwäche eines anderen. Große Menschen nähren sich an großen Menschen. Nur kleine schwache Menschen nähren sich an noch schwächeren. Da Egozentriker eigentlich feige sind, fressen sie vieles in sich hinein. Wenn sie dies in einem Team allerdings zu lange machen, dann scheut er sich irgendwann auch nicht davor, sein eigenes Projekt zu sabotieren um durch Misserfolg seine herrschende Stellung wieder zu erobern. In der Tat sind Egozentriker am besten dann zu brauchen, wenn es um den Wiederaufbau geht. Aber in ein gut funktionierendes Team einen Egozentriker hinein zu nehmen, ist mehr als bloß fahrlässig. Da Egozentriker nicht mitdenken, verursachen sie einem Team laufend unnötige Mehrarbeit. Was auch immer die anderen tun, er lässt alle immer genau spüren, dass das, was er tut, wichtiger ist. Sie sind rücksichtslos, aber nicht bewusst. Sie sehen eben nur sich selbst. Sie fahren in den Parkplatz den andere schon seit einer halben Stunde im Visier haben, erzwingen überall den Vortritt, nehmen den letzten Platz, die letzten Süßigkeiten und es kümmert sie nicht, dass hinter ihm vielleicht noch andere zur Türe hinaus oder hinein wollen. Selbst bei Meditationen knallen sie die Türen und geben sich dabei demonstrativ entspannt und authentisch. Das sind die selben Leute, wie jene, welche sich mit geschulterten Skiern umdrehen und sie anderen um den Kopf schlagen, Sie denken nicht an die anderen. Ständig stoßen sie mit ihrem Rucksack oder ihren Taschen Gegenstände um oder rempeln damit andere an. Sie sind völlig unbewusst was um sie herum läuft. Daher sind sie als Trainer ungeeignet. Sie nehmen keinen Outsiderinput an, sehen nur ihren Weg und wie sie die Dinge erledigen würden und an deren Richtigkeit halten sie bis zum bitteren Ende fest. Wenn sie eine Stelle verlassen oder eine Beziehung wechseln, dann haben sie immer Kritik am anderen. Entweder waren sie sich zu gut oder die anderen waren zu schlecht für sie. Gerade als Trainer und in sonstigen Arbeiten wo man den Menschen physisch nahe ist, sind sie eine schlechte Wahl. Denn dadurch, dass sie sich ihrer Außenwirkung überhaupt nicht bewusst sind, bemerken sie selbst leben mit einem egozentriker leider nicht, wenn sie nach Schweiß riechen oder aus dem Mund stinken. Wenn man sie darauf anspricht, sind sie immer sehr überrascht und es ist ihnen mega peinlich. Aber sie hätten es nicht selbst bemerkt. Ja, sie penetrieren ihre Umgebung auf jede nur erdenkliche Art. Aber deswegen sind sie keine bösen Menschen nein, nur sehr, sehr unbewusst weil sie nur sich selbst in Betracht ziehen. Wenn ein Egozentriker spricht, dann verwendet er mit Vorliebe Fremdwörter, Fachbegriffe oder Abkürzungen welche meist nur er selbst versteht. Damit positioniert er sich einmal mehr über die anderen und zudem nährt er damit seine Meinung, dass man ihn nicht verstehen würde und beliefert sich damit gleich selbst mit unzähligen Beweisen. Recht zu haben ist ihm viel wichtiger, als über die Standpunkte von anderen nach zu denken. Wenn er doch über etwas nachdenkt, was ein anderer sagt, dann nur um die Fehler zu finden und seinen eigenen Standpunkt zu festigen. Egozentriker sind oft auch sehr überrascht, wenn sie Dinge hören, welche schon oft gesagt, geschrieben oder vereinbart wurden, weil sie leben mit einem egozentriker bisher nie gehört haben, weil es nicht in ihr Konzept hinein gepasst hat. Dann sind sie ganz empört, dass ihnen das niemand gesagt hat. Obwohl, alle anderen wussten es meist schon ganz lange. Die Wahrnehmungsfilter von Egozentrikern sind massiv. Sie leben tatsächlich in einer, ihrer eigenen Welt und wer diese in Frage stellt, der wird ja sofort zum Staatsfeind Nummer Eins erklärt. Summa summarum: Sozialkompetenz ist keine vorhanden und somit sind Egozentriker als nicht teamfähig zu betrachten. Egozentriker bringen niemanden weiter, auch nicht sich selbst. Da sie unfähig sind, sich selbst zu hinterfragen, und weil sie leben mit einem egozentriker Leben zum Maßstab erklären, ist ihnen jede Entwicklung verwehrt. Egozentrikern entgeht der Genuss, fremdes Denken kennen zu lernen; ihr Horizont bleibt stets beschränkt, ihr Weltbild dumm. Wer einen Egozentriker erkennt, sollte daher einen weiten Bogen um ihn machen.
12 Tipps zum Umgang mit Narzissten
Er muß sich desensibilisieren, indem er unangenehme Situationen auszuhalten versucht, ohne gleich darauf zu reagieren. Außerdem ermutigt es auch andere Menschen, wenn Sie sehen, wie ungezwungen der Umgang mit einer Behinderung sein kann. Auch organische Krankheiten können Depressionen auslösen. Interessiere dich ehrlich für andere. Diese Kartenhaus-Individualität will er natürlich schützen. Mit etwas Übung gelingt das dann auch ohne Interessenblatt. Und wie es ihnen geschadet hat! Er oder natürlich auch Sie bezieht jede Handlung, jede Äußerung und jedes Verhalten von Mitmenschen auf sich. Es gibt zu viel Positives im Leben und so viele interessante Menschen, die du kennenlernen kannst, dass es Zeitverschwendung ist, zu tratschen.
